Responsabilidad legal:
AMPA y empresa de servicios

¿Conoces la legalidad vigente acerca de las actividades extraescolares?

 

Como empresa de Ocio y Tiempo libre, cumplimos la legalidad vigente.

Cualquier actividad contratada con Washi Actividades incluye:

  • Personal contratado (con contrato laboral)

  • Seguro de Accidentes

  • Seguro de Responsabilidad Civil

  • Plan de prevención de Riesgos Laborales

  • Plan de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores

  • Ley Orgánica de Protección de Datos

 

Asegúrese SIEMPRE al contratar con una empresa de este sector, que ofrece estas garantías, pues son de carácter obligatorio.

 

Como AMPA o centro escolar, es importante que exijáis a cualquier empresa de actividades extraescolares los mínimos legales. La seguridad de vuestros hijos/as depende mucho de un trabajo bien hecho, tanto en el trabajo de campo como en las oficinas.

 

 

¿Qué debe exigir un AMPA a las empresas a nivel de contratación de los monitores?

 

Los monitores y todo el personal deben estar SIEMPRE contratados, pero deben estarlo con contrato laboral.

 

Hay diferentes tipos de contratos de trabajo, y es conveniente que os aseguréis de esto.

Algunas empresas, con el fin de abaratar costes, hacen contratos mercantiles a sus trabajadores, y no laborales.

 

¿Cuál es la irregularidad de esto?

Muy sencillo, este tipo de contrato es única y exclusivamente para trabajadores autónomos, que cotizan por cuenta propia, y no para monitores de extraescolares.

Con este tipo de contrato, la empresa se exenta de pagar Seguridad Social, y el trabajador no cotiza si no es por su cuenta. 

 

¿Cuál es el problema de este tipo de contratos?

Que la responsabilidad ante cualquier accidente recae sobre el monitor, que con un contrato mercantil debería disponer de su propio Seguro de Responsabilidad Civil. Al no ser así, dicha responsabilidad podría recaer en la empresa contratante y en el propio AMPA del colegio, como responsable subsidiario.

 

No se arriesguen

Un buen servicio empieza por hacer bien las cosas que no se ven, las gestiones que se realizan mediante la contratación de seguros, de personal y de cumplimiento de la legalidad laboral.

 

Vuestros hijos e hijas pasan horas de su día con personas que están a su cargo, y estas personas deben cumplir con unos requisitos muy básicos. Son sus profesores (que seguro las cumplen) y sus monitores de actividades extraescolares. Y estos últimos tienen tanta responsabilidad sobre ellos como los anteriores.

 

Como AMPA, es su derecho y a su vez obligación exigir este tipo de requisitos a la empresa que contraten . No corran riesgos, no es necesario. Somo muchos los profesionales dedicados al Ocio y Tiempo Libre, y no merece la pena decantarse por unos o por otros por una cuestión meramente económica.      

La parte legal es incluso más importante.

 

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